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Contents

1. 선정동기

2. 유니클로 기업소개
유니클로 소개
SPA브랜드 소개
CEO소개
역사(연혁)
Vision & Mission
핵심가치

3. 기업 전략 분석
주요전략
PR 전략
로고
대표 상품
사업모델
사업현황
조직구조
재무상태
경쟁사 분석
성공전략

4. 시장환경분석
외부환경분석
-경제적 환경
-사회, 문화적 환경
-정치적 환경
-기술적 환경
-인구통계적 환경
-포터의 산업환경 분석

내부환경분석
-핵심역량의 조건
-경영자원과 조직능력

5. SWOT 분석


1. 선정동기

⇒ 최근 몇 년 사이 한국에서는 외국 SPA브랜드에 대한 사람들의 관심도와 매출 증가. 유니클로는 대표적인 외국 SPA기업으로써 몇 년 사이에 급격한 매출 증가. 유니클로는 지금 유행하는 디자인을 선보이면서도 가격도 비교적 싸게 공급하는 글로벌 캐주얼 브랜드로 유명해져 국내 진출이 활발하게 이루어지고 있음.

2. 기업소개

유니클로는

‘유니크한 오리지널 의류를 판매하는 창고의 개념’

-1984년 6월 히로시마에 캐주얼 의류매장 유니클로 1호점을 개장.

-1991년 ‘패스트 리테일링(Fast Retailing)’으로 회사명을 변경,
‘패스트푸드의 완전 시스템화한 형태를 패션 산업에서 확립하고 캐주얼의 스탠더드를 스스로 만든다.’는 제조 소매업 ‘SPA’를 선언.
“unique, closing wear house”

-유니바레(ゆにばれ) 라는 신조어 생김.

-브랜드가 일본 내에서 차지하는 비율은 15%.

-패스트 리테일링(Fast Retailing)사는 회사명이 시사하듯
‘시장수요를 제 때 파악하여 고객들이 편리하고 싼 값에 입을 수 있는 의류를 공급한다’라는 사업 원칙을 표방.

-2005년11월 지주회사에서 주식회사로 변경하면서 본격적인 글로벌화의 기틀을 다져 나감.

`유니클로의 한국진출`
FRL Korea Co., LTD (2005년 9월 오픈)
회사명
에프알엘코리아㈜ / FRL Korea Co, LTD
설립일자
2004년 12월 16일
소재지
서울특별시 중구 충무로 1가 24-11
유니클로 5층 (100-011)
전화번호
(02) 771-6303
출자비율
롯데쇼핑 49.0%
패스트 리테일링 51.0%
결산일자
8월
사업내용
한국 내에서 유니클로 브랜드의 의류 등의 수입, 판매
점포 수
75매장 (2012년 5월 31일 현재)

SPA 브랜드란
Speciality retailer of Private label Apparel
자사 오리지널 기획 브랜드에 의한 어패럴 제조 직매 전문점
SPA란 한 업체가 제품을 기획하고 생산과 판매에 이르는 모든 과정을 일체화해 운영하는 매장을 의미. 전 과정을 시스템화 함으로써 이를 통해 물류와 고객정보를 보다 효율적으로 관리하여 적기 적재 생산을 지향, 중간 유통과정을 생략함으로써 제품 공급시간과 생산원가의 절감을 노리는 방식이다.
장점

고비용 유통을 피해 대형 직영매장을 운영하여 비용을 절감시킴으로써 싼 가격에 제품을 공급하고, 소비자의 요구(Needs)를 정확하게 파악하여 상품에 반영할 수 있는 장점.
국내 시장 환경에 맞는 SPA가 요구됨.

SPA의 유형

유형
Maker 형 SPA
Retail형 SPA
대표기업
ZARA, H&M, 후아유
GAP, UNIQLO, GIORDANO
특징
소비자에게 직접 판매하는 형태로 자사로부터 직접 상품을 공급받아 유통

자사의 단순 조직을 통한 최소한의 리스트를 가지고 감.

공급과 유통 시스템을 자유롭게.

일반 유통점이 오리지널 상품 개발 판매하는 형태로 아웃소싱에의한 기획, 가격, 상품공급이 이루어지는 형태.
아웃소싱을 통한 공급으로 최소자본


유형
Maker 형 SPA
Retail 형 SPA
장점
-유통코스트 절감
-신속한 QR이 가능, 재고 최소화
-판매동향과 소비자 니즈파악용이
-상품의 오리지널리티와 기술향상
-빠른 현금 흐름

-아웃소싱을 통해 원활한 현금흐름
-공급업체와 전략적 제휴를 통한 상품 퀄리티 확보
-프로모션을 통한 상품의 특성화

단점
-많은 인력 소유의 부담감
-원부자재에 대한 재고
-초기투자비용이 높음
-사후 관리에 대한 리스크

-아웃소싱에 의존하여 상품의존율과 순이익이 낮음
-소비자의 니즈에 발빠른 대응에 대한 부담감
-소비자의 만족도 문제

CEO 소개

1949년 2월 7일생
2009년 이후 손정의를 제치고 미국 포브스지 선정 일본 부자 1위로 등극한 인물, 불황에서 단숨에 10배 성장한 가치혁신 기업인 유니클로의 창업자.
유니클로의 CEO
‘야나이 다다시’

‘야나이 다다시’ 의 신념
` 야나이 다다시의 경영철학`
신뢰
신용
실패
1.끝까지 원칙을 지켜나가는 그의 신념
2.신뢰를 가장 최우선으로 여기는 경영
3.실패를 두려워하지 않는 용기

연혁
1949년 야마구치현 우지시에서 야나이 타다시의 부친이
경영하는 회사.
1972년 현 경영자인 야나이 타디시 이사로 취임.
1984년 히로시마에 캐주얼 판매점 1호점 출점.
1986년 프랜차이즈 1호점을 야마구치시에 출점.
1991년 회사명 변경 패스트리테일링 사. 본격적인 SPA 선언.
1992년 전 점포를 유니클로로 명칭변경. 직영점 50개 넘어섬.
1994년 히로시마 증권거래소 상장.
2001년 영국 런던에 1호점 출점.
2002년 중국 상하이시에 유니클로 출점, 영업개시.
2004년 뉴욕 R&D 센터 설립.
2005년 서울, 뉴욕, 홍콩에 점포를 출점.
2010년 대만에 자회사 설립.
2011년 명동 중앙 저장소가 한국에서 열림


자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=14070984&sid=qjfRnf777&key=



[문서정보]

문서분량 : 62 Page
파일종류 : PPTX 파일
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